< Terug naar startpagina

IZA fonds wijkverpleging

Onderwerpen

Onderwerpen IZA-fonds Wijkverpleging

Projecten die in aanmerking willen komen voor een bijdrage uit het IZA-fonds Wijkverpleging, gaan over één of meerdere van de volgende thema's.

1. Inzetten op passende zorg: zelf als het kan, digitaal als het kan, doen wat nodig is, verplaatsen van zorg.
2. Werkplezier in de wijkverpleging vergroten door aantrekkelijk maken van het vak (goed werkgeverschap, tijd voor nascholing en intercollegiale toetsing). 
3. Bijdragen aan minder regeldruk voor zorgprofessionals (Aanpakken van de regeldruk). 
4. Arbeidsbesparend werken stimuleren (goede voorbeelden delen, opschalen en versnellen). 
5. Samenwerking en coördinatie in de wijk stimuleren 
6. Meer aandacht voor preventie, ziekenhuis verplaatste zorg, positieve gezondheid, reablement: meer tijd voor meer cliënten in de wijk. 
7. Trainen van professionals gericht op competenties en vaardigheden die passen bij de IZA-doelstellingen zoals preventie, reablement, positieve gezondheid en omgaan met psychiatrische problematiek.
8. Werkgeverskosten leerlingen BBL/Hbo-V duaal in het kader van extra opleidingsinspanningen (zie toelichting, [1]). Voor het doen van een fondsaanvraag binnen dit thema zijn een aantal criteria geformuleerd. Deze criteria staan beschreven onder het kopje Criteria fondsaanvraag 'Werkgeverskosten leerlingen BBL/Hbo-V duaal in het kader van extra opleidingsinspanningen'.
9. Aanvragen voor innovatieve projecten die aantoonbaar bijdragen aan de doelstellingen van het IZA.

Voor goede voorbeelden en inspiratie ten aanzien van projectaanvragen, zie de website van de RVO met een overzicht van alle goedgekeurde aanvragen vanuit de SOW-regeling.

Kostenposten

De kostenposten die voor vergoeding vanuit dit fonds in aanmerking komen zijn (zie toelichting, [3]):

• Personele kosten, waaronder verletkosten bij training en scholing;
  • Onder eigen personele kosten worden de directe loonkosten verstaan die bestaan uit de volgende posten:
    • Brutoloon;
    • vakantie-uitkering;
    • werkgeverslasten; en
    • overige werkgeverspremies voor werkloosheids- en ziektekostenuitkeringen

Hieronder worden geen toeslagen verstaan zoals bijvoorbeeld een improductiviteitstoeslag, onregelmatigheidstoeslag of andere toeslagen.

• Materiele kosten;
• Overige kosten, waaronder kosten van extern ingehuurde mensen, bijv. projectleiders.

Addendum